? ? ? 8月10日，鎮(zhèn)江公司圍繞“堅(jiān)定不移把自己的事情做好”，召開(kāi)提質(zhì)增效推進(jìn)會(huì)暨2022年年中工作會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)了2022年1月至7月鎮(zhèn)江公司的主要工作所取得的成效，深入分析了總體形勢(shì)以及工作中存在的主要問(wèn)題，部署安排后續(xù)工作任務(wù)。鎮(zhèn)江公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員參加會(huì)議。

?補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展深入學(xué)習(xí)

? ? ? 會(huì)上，鎮(zhèn)江公司總經(jīng)理黃國(guó)平領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神，對(duì)集團(tuán)公司、太陽(yáng)能公司半年會(huì)精神進(jìn)行深入傳達(dá)，并宣讀受到集團(tuán)、太陽(yáng)能公司表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人名單。他表示，全體領(lǐng)導(dǎo)干部要深入理解習(xí)近平總書(shū)記講話中擘畫(huà)出的新思路、新戰(zhàn)略、新舉措，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、太陽(yáng)能公司的部署要求，著力在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)上下功夫，研究提出解決問(wèn)題的新思路、新舉措。

? ? ? 他強(qiáng)調(diào)，面向新征程新任務(wù)，全體干部職工要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓住“新”的機(jī)遇，創(chuàng)造“新”的需求，實(shí)現(xiàn)“新”的突破，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和工作成效，堅(jiān)定不移辦好自己的事。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、促改革，突出重點(diǎn)開(kāi)展廉潔談話

? ? ?會(huì)上，鎮(zhèn)江公司黨總支紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理張浩作集體廉潔談話。談話中，張浩傳達(dá)學(xué)習(xí)太陽(yáng)能公司上半年廉潔教育講話精神，并結(jié)合鎮(zhèn)江公司發(fā)展強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)作風(fēng)、促改革的工作要求。張浩強(qiáng)調(diào)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的外部形勢(shì)、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展新態(tài)勢(shì)以及“雙碳”目標(biāo)能源轉(zhuǎn)型進(jìn)程，鎮(zhèn)江公司要強(qiáng)化央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在比拼自身內(nèi)功，比拼供應(yīng)鏈，比拼渠道，比拼國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的拓展和耕耘上進(jìn)一步發(fā)力。?一是不忘初心，賦能光伏行業(yè)健康發(fā)展，遵守誠(chéng)實(shí)守信、尊重契約，說(shuō)到做到、互利共贏的商業(yè)倫理；二是時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作和生活中，努力克服奢靡之風(fēng)，思想上一定要有清醒認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上要時(shí)刻做到公私分明，敬業(yè)愛(ài)崗，快樂(lè)工作；三是各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管要履行各自監(jiān)督職責(zé)，重點(diǎn)崗位人員要正確理解信任和監(jiān)督的關(guān)系，把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格按制度辦事，按制度行使權(quán)力；四是踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，持續(xù)鍛造“想干事、能干事、干成事，有擔(dān)當(dāng)?shù)摹钡墓ぷ髯黠L(fēng)，在困難和矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，真正把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事上，有效提升公司管理水平和工作質(zhì)量。

順勢(shì)而為，憑業(yè)績(jī)說(shuō)話

? ? ? 會(huì)議最后，鎮(zhèn)江公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)李菁楠對(duì)下一步工作提出明確期待和要求。實(shí)踐出真知。李菁楠指出，當(dāng)前鎮(zhèn)江公司已經(jīng)進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)、提質(zhì)增效關(guān)鍵期，時(shí)間緊、壓力大、任務(wù)重。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要順勢(shì)而為，用心管理，激發(fā)潛力，培養(yǎng)出一批能獨(dú)立解決處理問(wèn)題的下屬，并結(jié)合實(shí)際增強(qiáng)體系思維、經(jīng)營(yíng)思維，更好地助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

? ? ? ?李菁楠強(qiáng)調(diào)，沒(méi)有全能的個(gè)人，只有全能的團(tuán)隊(duì)。希望全體干部職工擁抱變化，秉承信任和坦誠(chéng)之心，深化自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，共同打造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，用結(jié)果和業(yè)績(jī)說(shuō)話，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企，用優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！